江蘇省南通衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介

一、高職助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)概況

我校2016年申報(bào)開(kāi)設(shè)高職助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)，2017年開(kāi)始招生，已連續(xù)辦學(xué)2年，在校人數(shù)81人，還無(wú)畢業(yè)生。在專(zhuān)業(yè)調(diào)研、專(zhuān)家論證和校企合作共培共育的基礎(chǔ)上，確定助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式和方案、課程體系改革目標(biāo)、師資隊(duì)伍建設(shè)思路、校院合作工學(xué)結(jié)合的內(nèi)涵。

經(jīng)過(guò)兩年的努力，助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)委員會(huì)與行業(yè)專(zhuān)家、專(zhuān)兼職教師共同完善助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，圍繞助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“校院融通、學(xué)做一體”的人才培養(yǎng)模式以適應(yīng)行業(yè)需求；通過(guò)校院合作，醫(yī)院與學(xué)校共同參與專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)、課程體系改革、人才培養(yǎng)方案的制定，實(shí)現(xiàn)了人才共育，過(guò)程共管、成果共享。構(gòu)建由專(zhuān)業(yè)帶頭人、骨干教師、外聘教師組成的結(jié)構(gòu)合理、能力全面的雙師素質(zhì)專(zhuān)業(yè)師資團(tuán)隊(duì)，為學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的培養(yǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、高職助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的探索和實(shí)踐

（一）人才培養(yǎng)模式與課程體系改革

1.人才培養(yǎng)模式改革

建立健全各項(xiàng)調(diào)研制度，認(rèn)真分析助產(chǎn)崗位需求，以問(wèn)卷調(diào)查和座談會(huì)等形式于2016年3月至10月按照調(diào)研計(jì)劃對(duì)南通大學(xué)附屬醫(yī)院等多家醫(yī)院的醫(yī)院管理者、崗位助產(chǎn)士、患者進(jìn)行了關(guān)于助產(chǎn)崗位需求，助產(chǎn)人才應(yīng)具備的能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)，醫(yī)院對(duì)畢業(yè)生執(zhí)業(yè)資質(zhì)的要求；助產(chǎn)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的應(yīng)用能力，工作環(huán)境的適應(yīng)能力，信息化工具使用的能力，信息分析利用的能力，團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作的能力，綜合實(shí)踐的能力；患者對(duì)助產(chǎn)畢業(yè)生服務(wù)能力的需求等問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查。對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析，確立本專(zhuān)業(yè)的崗位需求和能力培養(yǎng)目標(biāo)。

（1）助產(chǎn)人才調(diào)研分析總結(jié)

通過(guò)助產(chǎn)崗位需求及人才培養(yǎng)模式調(diào)研結(jié)果分析得出：①現(xiàn)有的助產(chǎn)人才大都是中專(zhuān)或以下層次的，學(xué)歷低、知識(shí)面窄，滿(mǎn)足不了助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的要求，但是此類(lèi)學(xué)生可塑性強(qiáng)，進(jìn)步很快，工作易上手。②助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)原有的課程來(lái)源于國(guó)家本科教學(xué)課程設(shè)置，缺乏專(zhuān)業(yè)方向性，教學(xué)模式也以傳統(tǒng)單一的“教-學(xué)”為手段，缺乏實(shí)踐技能的培養(yǎng)及情景教學(xué)的觀(guān)念，因此助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)調(diào)整課程結(jié)構(gòu)，實(shí)施以“突出助產(chǎn)技術(shù)，早接觸臨床”為核心的課程體系建設(shè)。③現(xiàn)有助產(chǎn)士人數(shù)不能滿(mǎn)足實(shí)際工作需要，卻承擔(dān) 95%以上助產(chǎn)、母嬰護(hù)理，工作強(qiáng)度大，風(fēng)險(xiǎn)高。④中職助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)生人生閱歷少，對(duì)于道德情操及人際溝通能力的培養(yǎng)可塑性強(qiáng)，有助于醫(yī)德素養(yǎng)的形成。

（2）“二三三”人才培養(yǎng)

“二三三”培養(yǎng)指助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)“突出人文關(guān)懷，突出職業(yè)道德；強(qiáng)調(diào)助產(chǎn)士職業(yè)能力、育嬰師職業(yè)能力、護(hù)士職業(yè)能力；獲取三個(gè)證書(shū)，即畢業(yè)證、育嬰師資格證和執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證”。人才培養(yǎng)過(guò)程中，加強(qiáng)院校合作，圍繞助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)思想教育、崗位